当院は、各部署のOJTを中心に、丹沢病院教育委員会で全職種のスタッフの教育研修を、加えて、看護部教育研修委員会では看護部スタッフの教育研修を担当しています。
また、院外研修にも積極的に参加していただき、スタッフに新たな知識・技術を習得していただいています。
現在では感染対策からeラーニングを導入。スキマ時間に研修を受けることが可能です。
毎年、新採用者向けに数日間の研修を行っています。
内容 | 病院概要・精神科医療・医療安全・感染対策・個人情報・体験実習、 精神科看護の基本(看護職員向け) ほか |
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年に数回、院内研修を開催しています。
講義形式、グループ形式、体験実習、寸劇仕立て・・・、と役立つだけでなく、楽しみながら知識技術を習得できます。
eラーニングの実施
研修月 | テーマ |
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6月① | 新採用者研修[夏] |
6月② | 作業療法について |
7月① | カンフォータブルケア |
7月② | 医療安全研修会① |
8月 | 行動制限研修会 |
9月① | 感染対策研修会① |
9月② | 認知症シリーズ① 認知症の病態 |
10月① | 医療安全研修会② |
10月② | 認知症シリーズ② 認知症の薬について |
11月① | 新採用者研修[冬] |
11月② | 認知症シリーズ③ 認知症看護 |
12月 | 感染対策研修会② |
1月 | 医療ガス研修会 |
2月 | 行動制限研修会 |
3月 | 院内部署発表会 |
積極的に院外研修に参加していただき、各職種に必要な知識の習得、研鑽をしていただいています。
院外で学んだ知識を、院内で共有するため、レポートを作成していただいたり、院内講師をしていただくこともあります。
また、職員の見識をさらに広げる取り組みとして、全職員が、一般企業向けの様々なテーマの研修を選択受講できる制度を取り入れています。
年に1回、各部署の新しい取組みや研修について、発表を行っています。